追根究底的生活哲學

老闆娘說，老闆每年一直重提要我「自我提昇」，但我卻年年讓他失望。

她來了之後，很多事情、很多費用都被重新推翻、計算。不止是因為她是老闆娘，再加上她是會計，對於這方面非常有概念。
很多人都討厭會計，因為算錢太精明了!!!
先前幾年，公司旅遊與她短暫地相處過後，覺得她是很好的人。
在公事上短鋒相接了幾回，我卻不這麼覺得。

或許是老闆叫她扮黑臉。
上一回她對我說的那些話，每到午夜夢迴都讓我難過地不知該如何是好?
大熊說，我只不過是爽太久了，如今面臨了工作以來最大的挫折。
仔細想想，說的還真是貼切!

在這個工作，我待了幾年?
最早是「台灣分公司」，後來結束掉；現在的老闆承接，變成了一家代理商。
我在後期就足足待了七年半的光陰。
這期間，說沒動過離職的念頭是騙人的。
但我老是說著、說著就放棄了!

前幾年，我害怕、擔心，離開後以我啥都不太會的附加價值來看，失業或者低薪的可能性太高了! 因此我裹足不前.....
這公司的薪水，以我待了這麼多年來說，是偏少的。
但若是以公司同位助理的性質來看，我是領多的。
多或少? 該怎麼界定呢? 就看角度的不同罷了!

「自我提昇」要做到像老闆娘『追根究底』，我肯定是做不來的。
大熊形容我的個性是馬馬虎虎、草草率率的 XD。不過在另外一方面，辦合購也有許多人稱讚我真是細心~
如果拿這一份細心 (但也不須要追根究底) 去對待我的工作，是不是足夠符合要求? 還是說，我壓根就不想花心思在工作上、因為這不是我的興趣???
一切我都須要好好的想清楚~

現在想來也覺得好笑。
老闆不滿意我、但我又直言新同學的不足。
壓根就是【龜笑鱉沒尾】的寫實版!

對於新進的同事原本有著很多不滿的情緒，聽過我抱怨的好友大概都曉得是誰了。事發後，這些情緒全消失了，我變得很平和。
對於〝偉大〞的老闆以及老闆娘倒也沒有多大的怨恨；反而要謝謝他們的刺激推了我一把。
只是在被人嫌的狀況下離開，真是件丟臉的事。