辦公室形形色色的人種

在 Blog 中常常抱怨公司的鳥事，現在也不例外。
雖然公司小，但總是有機車人的存在；選擇小公司就是不想面對這樣的人際關係，看來逃避似乎不是個好辦法。這種情況就好像走到哪裡都會因為意見不同而產生糾紛。
話說，我是公司唯一的小姐。身處在這樣的環境，我一點兒也不覺得自己是朵花；比較像「歐巴桑」。

．T 老闆號稱美式管理，主張上下班、自主工作；但某些情況，例如下班的時間，卻又很日式。

．J 先生是公司僅存的主管。看來認真，不知道是巴著老闆而認真呢? 還是天性使然? Copy 100% 是老闆的影子。監督、控制屬下，也要求業務加班 (=等老闆下班)。嚴以律人、寬以待已。這點個人非常不欣賞。

．D 先生是回鍋的業務。家境優渥之故 (=阿舍)，工作表現不盡人意。常遭 T 老闆及 J 先生"耳提面命"。當初離職是受不了 J 先生之碎碎唸。為何又要回鍋? 混不下去吧 (我猜的)。

．R1 先生是新進業務，待了一年，受到 J 先生嚴密管控。天性樂觀。

．R2 先生是工程師，負責產品與電腦。沉迷於網路遊戲。自以為是、不懂裝懂，不知「尊重」的意涵。由評語來看，我也是非常不欣賞他。

．A 先生最菜，負責佈線、施工。上班時常見手機貼在耳邊講個沒完沒了、流里流氣、常見下午光明正大打瞌睡。

．N 小姐，就是我啦! 上班喜歡上個網聊個小天解悶一下 ^^。偶爾遲個小到，堅持不加班。

這樣的七人小公司，檯面上保持著冷漠的關係；私底下瀰漫著對彼此地不滿。許多時候，如同多頭馬車往不同方向駛去。未來在哪裡?
老闆英明也無法支撐大局。屬下 (包括我) 行動力、前瞻性不足。
這一路走來，成績平平。近年業績向下滑落，同事間互動不良難逃其咎。